Графи 4а і 4 не заповнюють (у паперовому варіанті проставляють прочерки). Дата надання позики підприємству не важлива для Податкового розрахунку. Позики (поворотну фіндопомогу) в іноземній валюті нерезидентам надають тільки резиденти — юридичні особи, а також резиденти-ФОП. Це означає, що звичайні фізособи (не суб’єкти господарювання) надавати позику нерезиденту не можуть. Річ у тому, що відповідно до ст. 25 Закону про оплату праці забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю зарплатою, крім випадків, передбачених законодавством. Під фразою «письмово повідомив» мається на увазі направлення рекомендованого листа з повідомленням про вручення або укладення відповідного договору, або надання повідомлення боржнику під підпис особисто про прощення (анулювання) боргу.
Надання грошової позики співробітникові — досить поширена операція в Україні. Така позика буває безпроцентною і за плату (процентною). Позика грошей за плату є фінансовою послугою і може надаватися лише фінансовими установами1. Тому ті працедавці, які не є фінансовими установами, можуть надати співробітникові лише безпроцентну грошову позику. Отже, розглянемо, як правильно документально оформити позику співробітникові, як відобразити операцію мікрозайм за поданням позики і її повернення в обліку і звітності.
У ДЗ, які укладаються з фінансовими установами, можуть існувати відсотки. Згідно із законом можливість відсотків допускається без обмежень по суб’єктам відносин.
6) відповідальність за прострочення поверненняпозики. Видом такоївідповідальності виступає неустойка (пеня, штраф), яка сплачується працівникомза несвоєчасне повернення позики або її частини. Коли сума неустойки в договоріне зафіксована, підприємство на підставі ст. 625 Цивільного кодексу має правовимагати від боржника повернення боргу з врахуванням встановленого індексуінфляції за весь період прострочення, а також три відсотки річних зпростроченої суми. Коли договором передбачений обов’язок працівника повернутипозику частинами, тоді у випадку прострочення повернення чергової частинипозикодавець може вимагати дострокового повернення непогашеної частини позикита сплати належних йому відсотків відповідно до ст.
1048Цивільного кодексу топ мфо позикодавець має право на отримання від позичальникапроцентів із суми позики, якщо інше не передбачено законом чи договором. У разіне встановлення договором розміру процентів, їх розмір визначається на рівніоблікової ставки НБУ. Предметом договору позики виступають грошові кошти або інші речі, яківизначені родовими ознаками. Грошовими коштами можуть бути як готівкові, так ібезготівкові кошти. Розмір суми, що передається працівнику, повинен бути чіткозазначений. Зауважимо, що жодних сумових обмежень у цьому відношеннізаконодавством не встановлено. Індивідуально-визначені речі, послуги, роботи,права не можуть бути предметом договору позики.
Заява подається на ім’я керівника підприємства, який після її розгляду, враховуючи фінансові можливості підприємства, приймає рішення щодо надання позики або відмови в цьому. В разі позитивного рішення керівника видається наказ по підприємству.. Відносини, що виникають у межах договору позики, не є трудовими, а регулюються ЦКУ, тому, на нашу думку, ЄСВ нараховувати не потрібно. І те, що борг фізособи за договором позики був списаний підприємством-роботодавцем, не дає підстав переводити ці відносини із цивільно-правових у трудові. Що стосується думки офіційних органів, то вони гроші на карту поки із цього приводу не висловлювалися. Такою сумою відповідно до п.
Позичальник зобов’язується повернути всю суму позики не пізніше терміну, встановленого пунктом 5.1 цього договору. Товариство з обмеженою відповідальністю «Форвард», надалі — Позикодавець, в особі директора Левченко Віталія Петровича, що діє на підставі Статуту, з одного боку, і працівник підприємства Комаров Михайло Андрійович, надалі — Позичальник, уклали цей договір про наступне. Водночас до витрат включається сума ЄСВ, нарахованого підприємством на суму анульованого (прощеного) боргу працівника за позикою. Отже, на суму анульованого (прощеного) боргу працівника як на виплату, що має індивідуальний характер, яка у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат включається до ФОП, нараховується ЄСВ.
У бухгалтерському обліку позикодавця розрахунки з працівником щодо наданої йому позики, як правило, не відображаються на рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці». Бо, як уже було сказано вище, відносини позики – не трудові, а цивільно-правові. Один із останніх прикладів подібних роз’яснень ми розглядали тут і тут. Щоправда, ці роз’яснення надавали податківці, і вони розглядали питання «чи може фізособа надавати процентну позику» саме з точки зору ПКУ. Про неможливість такої ситуації з точки зору цивільного права вони не згадували.
Займані ТМЦ (товарно-матеріальні цінності) є замінними. Договір позики можуть укладати, як юридичні особи, так і фізичні. Реєстрація ФОП для цих цілей не обов’язкова. Сторонами договору можуть бути як фізособи, так і юрособи, що також впливає й на форму договору. Та мить, коли терміново потрібні гроші, рано чи пізно настає у багатьох громадян та представників бізнесу. Втім, далеко не всі звертаються до фінансових установ (банків) за кредитами.
Якщо ви надаєте позику фізичній особі, доречно розібратися, які податкові наслідки будуть у такому разі. Утім, договором може бути встановлено інший розмір процентів (ч. 2 ст. 625 ЦКУ).
Подання працівником заяви з проханнямвидачі йому позики із зазначенням конкретної суми, умов повернення та порядкупогашення. Дайте відповідь на декілька питань і Ваш документ буде створено автоматично. Якщо грошову позику видає не фінансова установа, в ДЗ краще вказати, що вона безвідсоткова.
Положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства незалежно від того, чи є вони членами профспілки, і є обов’язковими як для роботодавця, так і для працівників підприємства (ст. 9 Закону про колдоговори). Надання грошової позики працівникам — досить поширена https://imprima.pt/vidsotok-na-zalishok-koshtiv-na-rozrahunkovomu/ операція. Розгляньмо, як документально оформити позику працівнику та як її відобразити в обліку та звітності. Термін повернення позики, встановлений у п. 4.1.Договору, може бути продовжений за погодженням сторін, що оформляєтьсядодатковою угодою до Договору. Даний Договір набуває чинності з моменту надання ПОЗИКОДАВЦЕМ суми позики ПОЗИЧАЛЬНИКУ й діє до повного виконання ПОЗИЧАЛЬНИКОМсвоїх зобов’язань за договором.
Однак, якщо про відсотки не згадати і включити їх автоматично виходячи зі ставки НБУ, проблем буде набагато більше. Згідно з українським законодавством, однією з цілей надання фінансової послуги може бути збереження фактичної вартості грошей. Головним борцем проти надання процентних позик нефінансовими організаціями виступає Нацкомфінпослуг. – На підтвердження укладення позики може бути надана розписка позичальника, яка є доказом не лише укладення договору, але й посвідчує факт передання грошової суми позичальнику. Гроші в борг під розписку рекомендуємо давати при свідках, які надалі зможуть підтвердити факт передачі вами грошей боржнику. Тому бажано вказати дані, які допоможуть ідентифікувати їх надалі, і особистий підпис.
4 П(С)БО 11 є недисконтована сума грошових коштів або їх еквівалентів, яка, як очікується, буде сплачена для погашення зобов’язання в процесі звичайної діяльності підприємства. Отже, у працюючих за нацстандартами позичальників отримана короткострокова поворотна фіндопомога не вплине на фінрезультат. 1049 ЦКУ безпроцентна позика може бути повернена позичальником достроково, якщо інше не передбачено договором. А ось право позичальника повернути запозичені під проценти грошові кошти раніше строку необхідно встановлювати в договорі.
У цьому пункті йдеться про те, що за теперішньою вартістю (дисконтованою https://teslarealestate.rs/2025/01/15/kredit-bez-vidmovi-onlajn-na-kartku-mikropozika/ сумою майбутніх платежів) у Балансі відображають лише довгострокові зобов’язання, на які нараховують відсотки. Отже, безвідсоткову позику оцінюйте за теперішньою (поточною) вартістю. На таку заборгованість відсотків не нараховуйте. Довгострокову позику (або її частину), до повернення якої залишається менше ніж 12 місяців, обліковуйте як кредити. Тобто таку позику чи її частину «перекиньте» з довгострокових зобов’язань до складу поточних.
При цьому якщо договір позики не містить умов, які зобов’язують працівника повернути заборгованість за позикою при звільненні, він повинен погашати таку заборгованість відповідно до встановленого графіку платежів. Для оподаткування не поверненої на момент звільнення суми позики підстав немає. При цьому якщо договір позики не містить умови, що зобов’язує працівника повернути непогашену частину позики при звільненні, такий колишній працівник повинен продовжувати погашати заборгованість за позикою відповідно до графіка платежів, установленого договором. Резиденти-позичальники можуть отримувати кредити, позики, у тому числі поворотну фіндопомогу, в іноземній валюті від нерезидентів відповідно до договорів. Але при цьому, крім загальних положень, установлених для договору позики, зважте на такі нюанси. Також збільшення фінрезультату відбуватиметься і в разі списання заборгованості, анульованої за власним рішенням кредитору до спливу стоку позовної давності, безпосередньо на витрати, тобто, понад суму резерву сумнівних боргів. 5) порядок повернення позики.
